聚结滤芯薪资管理与效益一脉相连

      聚结滤芯厂家进行人力资源管理的重要工具就是薪资,聚结滤芯厂家可以通过薪资战略及其实践,反映和评估员工的工作绩效,报以不同的薪资,从而推进员工工作数量和质量的提高,激励员工的工作积极性,以提高聚结滤芯厂家的生产效率。

     薪资管理不但关系到聚结滤芯厂家的成本控制,还与聚结滤芯厂家的产出或效益一脉相连,虽然薪资本身不能直接带来效益,但可以通过薪资战略及其实践,将薪资交换劳动者的活劳动,这样,薪资就与聚结滤芯厂家的经济效益一脉相连,对聚结滤芯厂家具有增值功能。文章来源聚结滤芯http://www.kangshengguolv.com/。

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